Córdoba obrera
UEPC Paritaria: Nuevo cronograma de asambleas
Ante la presentación de una nueva propuesta salarial por parte del Gobierno de la Provincia de Córdoba, se activan los mecanismos de consulta con el siguiente cronograma:
– Miércoles 19/4: Asambleas informativas de Delegadas y Delegados Escolares.
– Jueves 20/4: Asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas.
– Viernes 21/04: Asambleas resolutivas de Delegadas y Delegados Escolares por Departamento.
– Lunes 24/4: Asamblea resolutiva de Delegadas y Delegados Departamentales.
Compartimos la propuesta del Gobierno Provincial que será puesta en debate en las Asambleas:
Este martes 18 de abril, el Gobierno de la Provincia presentó a nuestro sindicato y a la docencia la cuarta propuesta salarial de la provincia de Córdoba que implica:
Pauta de aumento salarial = 60% de bolsillo para todo el escalafón (sobre haberes de Enero 2023). Los porcentajes están mejorados con relación a la propuesta anterior, son remunerativos y comprenden a todo el escalafón.
– Abril: 20% de aumento, alcanzando un 40%
– Mayo: 10% de aumento, alcanzando un 50%
– Julio: 10% de aumento, alcanzando un 60%
La pauta de aumentos para jubiladas/os (en relación a Marzo 2023): es igual a la pauta de las/os activos en porcentajes y meses de cobro para las/os beneficiarios a las/os que les fuera suspendido el diferimiento hasta diciembre. Para el resto, se mantiene el diferimiento a 60 días (Junio, Julio y Septiembre) con los mismos porcentajes. Además, se agrega el 82 % del FONID para jubiladas/os y 75% para pensionadas/os.
– Devolución de los descuentos de días de paro
Los descuentos por días de paro del 27 de febrero, 8 de marzo y 10 de marzo serán reintegrados en un solo pago. No se realizarán los descuentos de los paros del 22 y 23 de marzo.
– Cláusula de revisión automática
Se aplicará Cláusula de revisión del siguiente modo: si la inflación acumulada desde Enero hasta Abril fuese superior al 40 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes del mes de Mayo. En el mes de Julio, si la inflación acumulada desde enero hasta Junio supera el 50 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes de dicho mes.
– Segundo Semestre
A partir del mes de Agosto se retoma la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023.
