Derechos Humanos
Comenzó la capacitación del sector público Nacional para aplicar el Cupo Laboral Travesti Trans
El encuentro está organizado por el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, el Instituto Nacional de la Administración Pública, la Subsecretaría de Empleo Público de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, y la Secretaría de Innovación Pública.
Se lanzó la primera cohorte del curso virtual «Acceso y permanencia laboral de personas travestis, transexuales y transgénero en el sector público”, con más de 1100 personas inscriptas y 18 comisiones.
El Cupo Laboral Travesti Trans en el Sector Público Nacional es una conquista que busca reparar las desigualdades históricas que atraviesan desde siempre a travestis y trans y que se acentuaron durante la pandemia.
Por este motivo, el curso está orientado a transversalizar la política de inclusión, lo que permitirá garantizar el cupo laboral en el sector público
La iniciativa es llevada adelante entre el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Subsecretaría de Empleo Público (SEP) de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, y la Secretaría de Innovación Pública.
«Pensamos una actividad que aborda la problemática desde varios ángulos: esta presentación articulada entre varios organismos es una muestra de cómo podemos resolver para generar políticas más efectivas y eficientes que les resuelvan problemas concretos a la ciudadanía” dijo la Secretaria de Gestión y Empleo Público Ana Castellani.
Por su parte, la ministra Elizabeth Gómez Alcorta destacó que “no se trata sólo de un curso, se trata de una política de derechos, de reparación histórica. Estas políticas son transversales y resultan estratégicas para dotar a los recursos humanos del Sector Público de herramientas para tener la responsabilidad de garantizar un derecho, abriendo un espacio de aprendizaje y reflexión».
