Córdoba obrera
Conadu aprobó la propuesta de revisión del acuerdo salarial
Se decidió en una votación dividida firmar el acuerdo paritario alcanzado en mayo. En línea con el resultado de la Consulta Docente Universitaria, ADIUC propuso junto a otros sindicatos de base continuar con la negociación y exigir un adelantamiento en el esquema de cuotas de recomposición salarial propuesto.
El Plenario de Secretarios/as Generales de Conadu acordó demandar una mejora en la propuesta del Gobierno, adelantando las cuotas de aumento salarial para alcanzar una recomposición del 35% en octubre y del 45% a fin de año. En líneas generales, esta fue la posición expresada en la Consulta Docente Universitaria realizada por ADIUC, y por las organizaciones de base que integran la Corriente “16 de Abril”.
Los paritarios de Conadu recibieron la nueva propuesta del gobierno, que ofreció mejoras en relación al Bono de Conectividad, solicitaron un cuarto intermedio en la negociación hasta ayer, y convocaron al Plenario de Secretarios Generales, en el que fue aprobada la propuesta de revisión. Ayer se realizó el cuarto encuentro paritario en el que las seis federaciones docentes firmaron el nuevo acuerdo, y que puede resumirse así:
- Sumar un incremento del 12% a pagar en 3 cuotas (6% septiembre, 2% octubre, 4% enero 2022), al aumento ya acordado en mayo del 35% (8 % en abril, 6 % junio, y 4 % en agosto, 5 % en octubre, 7 % en diciembre y 5 % en febrero 2022)
- Mantener dos instancias de revisión: una en diciembre y otra en febrero de 2022
- La propuesta permitirá alcanzar un aumento general del 47% para el período paritario 2021 de acuerdo al siguiente esquema: al 18% ya percibido hasta agosto se suma un 6% en septiembre, 7% en octubre, 7% en diciembre, 4% en enero y 5% en febrero
- Duplicar el monto -que pasa de $1.000 a $2.000 mensuales- y extender hasta marzo de 2022 el Bono de Conectividad
Los gremios que integran la Corriente 16 de Abril sostuvieron que «existen argumentos sólidos para defender el porcentaje final del 47% de aumento con dos instancias de revisión, aunque no así para aceptar los tiempos en que se distribuyen los tramos de esta recomposición. «Desde ADIUC vamos a seguir trabajando con todas las organizaciones de base para construir una forma de negociación que nos permita avanzar cada año en la conquista de más derechos y nos coloque en el camino de una recomposición salarial», sostuvo por su parte la organización que nuclea a los universitarios cordobeses.
