Córdoba, la Docta
De lo discursivo a lo efectivo: inclusión laboral travesti trans en la UNC
Por Redacción La Tinta • 26/08/2021 12:17 • Tiempo estimado de lectura: 5 minutos
Debatir -e interpelar- sobre la importancia de aprobar y reglamentar el cupo laboral travesti trans en la Universidad Nacional de Córdoba será el eje de la charla que organiza ADIUC, el Gremio de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba. Hoy jueves a las 18 horas y por modalidad virtual, Ivanna Aguilera, Luz Achával y Thiago Galván pondrán a circular ideas y demandas necesarias y urgentes.
“Cuando una travesti entra a la universidad, le cambia la vida; pero muchas travestis dentro de la universidad le cambian la vida a toda la sociedad”, estas palabras de Lohana Berkins siguen resonando como mojón. En la genealogía de lucha trazada con persistencia por los activismos de la disidencia en nuestro país, habitamos una intersección entre las nuevas conquistas y ampliaciones de derechos, y la deuda de su real y plena efectivización.
A partir de la sanción de la Ley Nacional N° 27.636 de Promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgéneros “Diana Sacayán y Lohana Berkins”, son muchos los desafíos por delante. Sabemos que las normativas en sí mismas no generan de manera automática las transformaciones necesarias. Existen prácticas y dimensiones institucionales arraigadas en resistencias cotidianas que, muchas veces, obstaculizan la efectiva implementación, en este caso puntual, de la inclusión laboral trans travesti en el ámbito universitario local.
“Hay iniciativas de diversas Universidades Nacionales que se han pronunciado a favor de un cupo laboral para universidades y de la recientemente promulgada Ley de inclusión laboral en el Estado nacional a través de un cupo mínimo del 1%, se hace indispensable que la UNC se pronuncie favorablemente y garantice la efectiva posibilidad de ocupar cargos docentes y no docentes a personas travestis, transexuales, transgénero y con identidades de género no hegemónicas”, expresaron desde ADIUC. Quienes, con la intención de profundizar debates urgentes sobre la temática, organizaron una charla virtual para este jueves 26. Estarán conversando Ivanna Aguilera, coordinadora del Área Trans, Travesti y No Binarie de la Facultad de Filosofía y Humanidades de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC); Luz Achával, Lic. en trabajo social de la Facultad de Ciencias Sociales (UNC) y Thiago Galván, consiliario estudiantil por la Bisagra, vicepresidente de Liga LGBTIQ+ de las Provincias y precandidato a Senador Nacional por el Frente de Todxs. Coordinan Leticia Medina, Secretaría Gremial y Daniel Tortosa, Secretario de DD. HH.
Desde La tinta, conversamos con Luz Achával, que estará participando del conversatorio. Para ella, es esencial debatir las condiciones y obstáculos actuales en nuestro panorama local, aun con la vigencia de una ley nacional. “En la universidad, el acceso laboral ha sido solo por voluntades políticas, gobiernos y autoridades que habilitaron el juego. Por más que las leyes estén presentes, tenemos que seguir trabajando desde el activismo para que las conquistas que vamos logrando se cumplan efectivamente. En la universidad, no hay compañeres que estén trabajando, la experiencia concreta es Ivanna Aguilera que desde hace años coordina el Área Trans Travesti en la Facultad de Filosofía y Humanidades, fruto de la voluntad política de la decana. Nosotres pedimos que estos nuevos derechos que vamos ganando no pueden quedar a criterio de voluntades políticas”, expresó Luz.
El artículo 5 de la Ley establece el cupo del 1% en las instituciones del Estado nacional, tanto para los tres poderes que lo integran como en Ministerios Públicos, organismos descentralizados o autárquicos, entes públicos no estatales, las empresas y sociedades del Estado. Y en el artículo 6, se afirma que no puede ser una condición o requisito la terminalidad educativa para acceder a los puestos laborales. Esto tiene el correlato de asumir nuevos compromisos de formación y capacitación. “Es importante que la sociedad comprenda que el colectivo trans travesti está atravesado por una cuestión de clase y que hay aristas que no son tan visibles. Muches de nosotres no tenemos capacidades adquiridas en procesos formativos para cubrir los trabajos que se dispongan en ese 1% . Por eso, es fundamental la formación y revisar particularmente la cuestión más práctica de la implementación sobre los cupos, los mecanismos, concursos, etc. Si no trabajamos sobre eso, será una ley que, de alguna manera, no termina de alcanzar a todes”, detalló Luz.
“Un cupo laboral travesti trans en la UNC no solo es un avance en la igualdad de oportunidades y una mejora de la condición de exclusión y marginalidad socioeconómica del colectivo travesti trans, sino también la posibilidad de la comunidad universitaria de convertir en realmente inclusiva y democrática a nuestra UNC”, manifestaron desde el gremio, quienes hace tiempo acompañan las demandas de los colectivos feministas y disidentes.
Luz, que es egresada de la Facultad de Ciencias Sociales, remarca que estudiar en la universidad no es tan sencillo, “no solo nos atraviesa a nosotras como trans travestis, sino a muchas personas de los sectores populares que no logran ingresar, permanecer o egresar de una carrera universitaria. Hay que hacer una lectura más amplia de la universidad, no solo sobre las barreras concretas y simbólicas de imposibilidades para los sectores oprimidos, sino también para las personas trans, travestis, no binarias. Nuestra universidad, esta alta casa de estudios, sigue teniendo expresiones y prácticas ortodoxas y arcaicas. Hay muchísimas experiencias muy ricas en otras universidades que demuestran que sí es posible”.
La militancia de los activismos de la disidencia en nuestro país y en nuestra provincia sigue abriendo caminos porque queda mucho por andar. Luz remarca que estas oportunidades que se brindan desde el gremio permiten trazar nuevos mapas de esperanzas y articulaciones con diversos sectores, en el compromiso de interpelar el ámbito universitario, institucional y académico. “Acá estamos presentes en esta apertura del juego junto a otres actores y sectores, para poder seguir implementando los derechos conquistados. Con la urgencia de que la universidad tome cartas en el asunto y que su participación para el acceso real sea efectiva”, anticipa Luz como parte de la conversación que será mañana. Queda toda la comunidad invitada a estos debates necesarios y urgentes.
