Derechos Humanos
Este jueves Diputados tratará la Ley de Cupo e Inclusión Laboral Travesti Trans
El proyecto ya fue presentado en presentado en tres oportunidades (2016, 2018 y 2020) con el apoyo de la Liga LGBTIQ+ de las Provincias y la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina y se espera que este jueves sea aprobado con amplia mayoría durante la Sesión Especial convocada en la Cámara de Diputados de la Nación.
Este jueves se tratará la Ley de Cupo e Inclusión Laboral Travesti Trans “Diana Sacayán – Lohana Berkins”, que contempla un cupo del 1% en el ámbito público, incentivos para contratar personas travestis y trans en el ámbito privado, y créditos a tasa preferencial para emprendimientos.
“Nueve de cada diez personas travestis y trans no cuentan con trabajo registrado, lo que condena a la mayoría de ellas al trabajo sexual, exponiendo así su salud integral y hasta su propia vida”, explicó la diputada Gabriela Estévez, quien impulsa el proyecto en la Cámara.
«La expectativa de vida de las personas travestis y trans en nuestro país es de entre 35 y 40 años de edad, como consecuencia de la vulneración histórica de sus derechos humanos, siendo su exclusión del mercado laboral formal uno de sus capítulos principales», señaló Estévez.
El proyecto ya fue presentado en presentado en tres oportunidades (2016, 2018 y 2020) con el apoyo de la Liga LGBTIQ+ de las Provincias y la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina y se espera que este jueves sea aprobado con amplia mayoría durante la Sesión Especial convocada en la Cámara de Diputados de la Nación.
Estévez también señaló que este proyecto parte del reconocimiento de la discriminación y violencia estructural que sufren las personas trans y travestis, «así como del entendimiento de que el trabajo es un ordenador de la vida y un multiplicador de derechos. El trabajo registrado nos permite, por ejemplo, contar con una obra social y con un recibo de sueldo para poder alquilar, así como con aportes jubilatorios para tener una vejez digna. Todos estos derechos han sido negados históricamente al colectivo travesti trans”.
“La discriminación laboral que sufrimos las personas travestís y trans es estructural; no solo dependen de las crisis internacionales o las malas políticas económicas. Sino también de los años de violencia y exclusión por parte del Estado que legitimó prácticas que están arraigadas en el plano de la cultura, donde aún no se nos ve como sujetas productoras de fuerza de trabajo en diferentes ámbitos», indicó Claudia Vásquez Haro, Presidenta de la Convocatoria Federal Travesti y Trans Argentina.
Y agregó que «es imperioso desde el Estado, revertir, reparar y transformar la vida de cada une de nosotras, entendiendo que el trabajo es un eje ordenador de la vida de las personas. Esto nos permitirá proyectar una vida digna en igualdad de condiciones”.
