Salud
La salud de Córdoba en crisis: toma fuerza el reclamo de residentes y concurrentes
Entre les profesionales de la salud, residentes y concurrentes lograron hacer escuchar su reclamo: salarios de pobreza, inestabilidad laboral y condiciones insalubres de trabajo son algunos de los puntos que señalan. La entrevista de VillaNos.
Desde hace varias semanas que la provincia de Córdoba está siendo escenario de importantes manifestaciones de trabajadorxs de la salud que reclaman mejores condiciones laborales y una actualización salarial del 200% para todo el personal, que permita hacer frente a la inflación.
En ese escenario de conflicto, toma fuerza el reclamo de residentes y concurrentes que denuncian condiciones de precarización y bajos salarios.
“Somos más de 700 profesionales de la salud. Nos desempeñamos laboralmente en diferentes hospitales de gestión pública y privada e instituciones de salud de la Provincia de Córdoba. Somos medicxs, bioquimicxs, psicopedagogxs, trabajadorxs sociales, psicomotricistas, psicologxs, enfermerxs, odontologxs,fonoaudiologxs, nutricionistas, kinesiologxs. Nuestra condición de residentes y concurrentes nos impulsa a autoconvocarnos para visibilizar las diversas falencias y problemáticas que ocurren en nuestro sistema de formación”, difundieron a través de su cuenta en Instagram el colectivo de Residentes y Concurrentes.
“Hace un mes empezamos con los procesos asamblearios. Primero fue un espacio de asamblea interhospitalaria. Cada residente hizo una asamblea en su centro de salud y después, en función de eso, se decidió que había condiciones para unificar el reclamo.
“El punto en con eran las condiciones en las que ejercemos la supervisión, sumado a eso la responsabilidad y el ingreso que percibimos, que es una beca, porque no dejamos de ser becarios”, expresó Ayelén Britos, residente del área de salud mental.
Sostuvo que progresivamente se fueron sumando residentes que se desempeñan también en el área de la Salud de la municipalidad de Córdoba, de la nación e incluso de clínicas privadas.
La joven puntualizó que la residencia es un sistema de formación con carácter de especialización. “Una vez que se termina la carrera de grado, rendís un examen que se llama ‘examen único’ que se hace una vez al año, con diferentes temas y bibliografías. Te presentás en una fecha, la rendís y en función de eso te dan un resultado que tiene que ver con el promedio de la carrera y con el examen en sí, que generalmente es múltiple opción. En función de eso, se arma un orden de mérito y según los lugares disponibles por institución, uno elige en qué especialidad quiere desempeñarse. Porque, en teoría, la residencia no deja de ser una especialización en posgrado”, expresó.
Manifestó que por estar cursando la residencia “no se puede tener otro trabajo por fuera porque se está cursando una especialización”. “Nos ofrecen una beca, que es un ingreso salarial. Contamos con obra social, pero no hacemos aportes jubilatorios”, dijo.
FUENTE: VillaNos Radio. Nota completa: http://villanosradio.com.ar/2022/12/01/la-salud-de-cordoba-en-crisis-toma-fuerza-el-reclamo-de-residentes-y-concurrentes/
