Córdoba obrera
Salarios: Detalles del aumento acordado con la Provincia
Información sobre las paritarias de UEPC.
Por UEPC • 25/09/2023 09:05 • Tiempo estimado de lectura: 1 minuto
En el marco de la Mesa de Negociación Salarial con el Gobierno, en la tarde de ayer se firmó el aumento correspondiente al segundo semestre, que incluye en la propuesta ya presentada el pago de una compensación, exigencia aprobada en la Asamblea Provincial del día de la fecha.
El bono compensatorio a percibir por las/os docentes activas/os (con roles abiertos al mes de agosto) tendrá un tope de $30.000 por agente, del siguiente modo:
– Cargo $ 30.000.
– Hora cátedra y por quinta hora$ 1.000.
– Módulo de jornada extendida $ 2.000
Para su pago se estableció el cronograma que detallamos:
– Lunes 25/9 a las/os activas/os.
– Entre martes 26 y jueves 28/9 a las/os jubiladas/os.
El acta acuerdo firmada incluye los siguientes incrementos:
20 % de aumento en los haberes de agosto sobre julio.
10% de aumento en el ítem «Complemento Inicial» (pasa del 15 al 25%).
10 % de aumento en septiembre sobre agosto.
Cláusula de revisión automática de octubre/2023 a enero/2024 que garantiza que el salario de todas/os las/os docentes quede 10% por sobre la inflación según IPC Córdoba.
El aumento del 20 % de agosto se pagará con los haberes de septiembre.
Jubiladas/os: El 98% de las/os jubiladas/os percibirán la misma pauta de aumento de las/os activos en porcentajes y meses de cobro, según el decreto N°1332/2023 del 12 de septiembre que establece la suspensión del diferimiento hasta diciembre 2023 para quienes al mes de agosto no superen los 500 mil pesos en sus haberes.
Para más información sobre el acuerdo se puede acceder a las actas firmadas haciendo click en los archivos adjuntos.
